KAGİDER, ‘Ben bilmem, kocam bilir’ diyen değil, ‘Ben de bilirim’ diyen kadın girişimcilerin örgütü. Kadınları ‘ekonomik hayata’ kazandırmak için çalışıyor, çok önemli projeler geliştiriyor. Girişimci kadınları teşvik ediyor, iyi projelere destek veriyor, iş sahibi kadınlara her aşamada uzman üyeleri aracılığı ile danışmanlık hizmeti sağlıyor. Derneğin desteği ile kurulan ve 300 bin dolar ihracat yapan girişimciler var. Şimdi de bir fon oluşturuyor. KAGİDER yönetimi, önümüzdeki günlerde kadınlara yönelik ürün satan, müşterisi ağırlıkla kadın olan şirketlerin kapısını çalarak, fona destek isteyecek. Kadın girişimciyi destekleyen özel teşvik düzenlemeleri için hükümet nezdinde girişimler başlattı. Bu amaçla bir model geliştirmek için ABD, Kanada, Avrupa uygulamaları incelenerek Türkiye’ye özgü bir model geliştirmeye çalışıyor.

Çok değil bundan bir buçuk yıl önce kurulan bir kadın örgütü KAGİDER… Zaten üyeleri olan ‘kadın girişimciler’in de uzun bir tarihi yok Türkiye’de. Bu nedenle Eylül 2002′de sadece 37 kadın girişimciyle yola çıktılar. Ama çok hızlı yol aldılar. Ekim, 2002′de dernek merkezlerine yerleşirken, 2003 başında üye sayıları 50′yi geçmişti.
Vizyonlarını ‘geleceğin iş dünyasında etkin kadın girişimciler yaratmak’, misyonlarını da ‘ekonomik değer yaratan kadın girişimci sayısını artırarak ekonomiye katkıda bulunmak’ olarak belirleyen derneğin üye sayısı, bugün 100′e dayandı. Dernek yönetimi, yıl sonuna kadar üye sayısının 150′ye çıkmasını bekliyor.
KAGİDER, böylesine hızlı bir büyümeyle ‘her başarılı erkeğin (arkasında değil!) yanında başarılı bir kadının da’ olacağını gösterdi.

Sıra orduyu kurmakta…

Türkiye’de kadın girişimci sayısı konusunda kesin bir istatistik yok. Kayda değer ölçekte 500 kadar kadın girişimci olduğu tahmin ediliyor. KAGİDER’e de bu durumda yeni girişimciler yaratmak kalıyor. Bu yüzden
Anadolu’da şubeleşmeyi planlayan dernek, yeni girişimciler yaratmak için kadın girişimci adaylarından proje topluyor.
Gelen projeleri değerlendiren dernek, ışık gördüğü iş fikirlerinin hayata geçirilmesi için her türlü desteği veriyor. Bu desteğin başında eğitim ve mentorluk geliyor. Kadın girişimciye işini nasıl kuracağı, nasıl yöneteceği öğretiliyor.
Dernek üyeleri, kadın girişimci adaylarına iki yıl boyunca kılavuzluk ediyor. Bu süre sonunda da şirket kurulmuş, girişimci ordusuna bir kadın daha girmiş oluyor. Derneğin bu yolla hayata geçirdiği 4 proje bulunuyor. Proje sahibi kadınlar daha şimdiden 300 bin euro ciroya ulaşmışlar bile.

Kadınlar mülk fakiri

“Kadınların önündeki en önemli engellerden biri de sermayeye ulaşamamaları” diyor KAGİDER Başkanı Meltem Kurtsan ve devam ediyor:
“Çünkü Türkiye’de mülkün sadece yüzde 8.5′i kadınların üzerinde. Bu rakam ABD’de yüzde 50. Türkiye’de iş kuracak kadınların kredi alma imkânı da yok. Bankaya gidiyor, ipoteği yok, mülkü yok. Bunu kolaylaştırıcı bir mekanizmaya ihtiyaç var.”

Yabancılar örgütlenmeyi tamamladı

KAGİDER, Türkiye’deki kadın girişimcilerin sayısının artırılması için hükümeti, işbirliğine çağıradursun, ABD, Kanada ve Avrupa ülkeleri bu işin üzerinde önemle duruyor.
ABD’de kadın girişimcilere yol göstermek üzere kurulmuş 100 Kadın İş Merkezi’nin yanında ‘Kadın İşletmeleri Ulusal Konseyi’ de faaliyet gösteriyor.

Kanada’da Başbakanlık bünyesinde bir Kadın Girişimciliği Güçlendirme Birimi kurulmuş. Belçika’da Uçan Girişimci Programı, İsveç İş Geliştirme Ajansı, İngiltere Kadın İş Ağları, Avrupa’da kadın girişimciliği konusunda örnek uygulamalar arasında sayılabilir.

Kurtsan’a göre bu ülkelerde uygulanan modeller incelenerek Türkiye için uygun bir model belirlenebilir. Bunun tek başına dernek tarafından gerçekleştirilemeyeceğini söyleyen Kurtsan, ilgili birimler ile hükümetin de bu konuya destek vermesi ve ortak bir politika oluşturulması gerektiğini belirtiyor.

‘Kadınlar komple güçlendirilmeli’

Kadınların komple güçlendirilmesi gerektiğini söyleyen Kurtsan şöyle devam ediyor: “Çünkü girişimcilik sadece finansman kaynağı yaratmakla da olmuyor. Kadın kocasından dayak yemiyor, eğitimini tamamlamış, çocuklarını güvenli ellere bırakabiliyor, ailesinin yaşlılarına bakılabiliyor olması lazım. Dolayısıyla kadının çalışabilmesi için diğer engellerin de bertaraf edilmesi lazım.”

Kurtsan bu engellerin kuracakları kadın fonu ile bir nebze olsun bertaraf edilebileceğini söylüyor. Çünkü Kurtsan’a göre bu fon, kadın sorunları konusunda çalışan örgütlere de kaynak sağlarak kadınların yerel yönetimlerdeki temsil oranını yüzde 1′in üzerine çıkaracak. Ayrıca, gayrimenkul sahibi olanların yüzde 8.5′ini oluşturan kadınların sayısında artış olacak.

Kurtsan şöyle devam ediyor: “Nüfusun yarısı da kadın olduğuna göre büyük bir işgücü kullanılamıyor. Erkekler bir yolunu bulup girişimci oluyorlar ancak kadınlar çeşitli engeller nedeniyle girişimci olamıyorlar. En önemli sorun da eğitim ve sermaye.

Devlet büyüklerimizden bugüne kadar aldığımız tepki: ‘Kadınlar çok güçlüdür. Benim evde karım söz sahibidir. Ben ona saygı duyar ve severim’ şeklinde oldu. Biz burada bilimsel çalışmadan, ülke ekonomisinden söz ediyoruz. Bu açıdan olaya bakılması lazım. Kadın sorunu artık sadece kadınların sorunu değil. Türkiye’nin demokratikleşmesi için kadınların farklı bir yere gelmesi lazım. Bu da Türkiye’nin sorunu. Bu bilinci yaratmak zorundayız.”

Kadın Fonu ile ilgili olarak Nur Ger de, “Kadın derneklerinin hepsinin temel ihtiyacı para. Özel bir fon nasıl yaratabiliriz diye yola çıktık ve kadın fonu kuruldu. Bugün için çekirdeğini oluşturduk. Tüketicisinin kadın olduğu tüm şirketlerden destek bekliyoruz. Bu kaynaktan sadece sivil toplum kuruluşları yararlanacak” diyor.

Yüzde 4′ü boşanmış

Türk kadın girişimcisinin profiline gelince, dünyada kadın girişimciler hizmet sektöründe yoğunlaşırken Türkiye’de de ise ağırlıklı olarak tekstil ve finans sektörlerinde faaliyet gösteriyorlar.

Kadın girişimcilerin medeni durumlarına bakıldığında, yüzde 69′unun evli, yüzde 4′ünün de boşanmış olduğu görülüyor. Hiç evlenmemişlerin oranı ise yüzde 21.

Girişimci kadın aranıyor

KAGİDER, potansiyel kadın girişimcilere yönelik destek veriyor. İşlerini kurmaları, büyütmeleri ve güçlendirmeleri için gerekli olan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini veren dernek, öncelikle ‘aday proje’ başvurularını değerlendiriyor.

Öncelikle ‘Aday Proje Komitesi’ kendilerine ulaşan bu projeleri elemeden geçiriyor. Belirlenen projelerin sahipleri dört günlük bir eğitime tabi tutuluyor. Organizasyon şemasından pazarlama, fizibilite ve iş planlarına, ticaret hukukundan finans bilgilerine kadar pek çok alanda uygulamaya dayalı eğitim veriliyor.

Ardından proje sahiplerine yol gösterecek mentorlar (kılavuz) belirleniyor. Dernek üyeleri arasından seçilen mentorlar da özel bir eğitim görüyorlar.

Eğitimlerin ardından iki yıl sürecek mentor - aday ilişkisine başlıyor. Kadın girişimci adayları, her konuda mentorlarından danışmanlık alıyorlar.

İki yıl içinde adayın şirketi hayata geçiyor.

Her 6 ayda bir, 5 girişimci aday belirleyen dernek, yılda 10 kadın girişimci adayını şirket sahibi yapmayı amaçlıyor.

Ayrıca dernek, Türkiye’nin her bölgesinden başvuruda bulunmak isteyen aday proje sahipleri için,”girişimcilik süreci ve proje başvuru kriterleri üzerine” bir günlük ücretsiz eğitim de düzenliyor.

Eğitim ve başvuru için katılımcıların 25 yaşını doldurmuş olmaları, ve projelerinin; l en az 5 kişiye istihdam yaratması; l yaşama geçirilmek üzere düşünülmüş ve planlanmış olması; l iş alanında katma değer yaratması ve devamlılık arz edecek kriterler içermesi gerekiyor.

Desteklenen aday projeler

… Birkan Sunar / Doğal Sabun Ticareti
Sabunculuk mesleğine hobi olarak başlayan Birkan Sunar da, işe evde kurduğu küçük atölyesinde başlamış. Şu anda 10 çeşit ürünle butik üretim yapan bir atölyesi bulunan Sunar, zeytinyağı bazlı aroma terapik el yapımı cilt sabunları üretip pazarlıyor..